Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah

SELEKSI  CALON TENAGA KERJA PDGT

KPH PEMALANG – Perhutani selaku pengelola Pabrik Derivat Gondorukem dan Terpentin (PDGT) di Pemalang akan lebih dahulu merekrut tenaga kerja dari sektor kejuruan untuk calon tenaga operator dan staf.

Joko Santoso, S.Hut,  Kepala seksi SDM di Biro SDM dan Umum Perhutani Unit I Jawa Tengah ketika ditemui disela-sela proses wawancara dalam rangka rekruitmen calon tenaga kerja  PDGT di SMK 1 Ampelgading Pemalang tanggal 22 Agustus 2013 yang lalu mengatakan, bahwa untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja PDGT bagi sektor industri yang masih kurang pihaknya telah meminta kepada Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus Kabupaten Pemalang (FKBKK) untuk mencari tenaga kerja sesuai klasifikasi yang dibutuhkan, katanya. Karena kebutuhan tenaga dari 77 orang hari ini 42 orang akan ditetapkan sebagai calon tenaga operator dan staf. Rencana akan merekruitmen kembali sebanyak 35 orang dan itu khusus dari jurusan kimia analis dan listrik/elektro. Tentang waktunya belum dipastikan kapan, yang penting akan dilakukan sesegera mungkin, tegasnya.

Bertempat di SMK 1 Ampelgading Pemalang telah berlangsung proses wawancara calon tenaga kerja yang nantinya akan ditempatkan di PDGT Pemalang. Proses wawancara yang dilaksanakan oleh Tim wawancara dari Kantor Unit I Jawa Tengah ini berjalan dengan lancar. Peserta calon tenaga kerja  sebanyak 88 orang satu persatu diwawancarai oleh Tim wawancara Perhutani Unit I Jawa Tengah, yang terdiri dari Kepala Biro SDM dan Umum Dr. Ir Iing Moh Ichsan, MT, Kepala Seksi SDM Joko Santoso, S.Hut, Manager Pengolahan KBM INK Sukasno, S.Hut, MBA, Kepala Seksi Umum Ir Gunawan Marga Widada, Manager Pemasaran & Persediaan KBM INK Hilman Firmansyah, STP, Kepala Seksi Produksi Non Kayu Dewanto S.Hut, Kepala Seksi Akuntansi, Verivikasi dan Akuntansi Manajemen Rizal Moenadi, SE dan Kepala Seksi Industri Non Kayu     Muh. Alwan Soleh, Shut.

Kepala Biro SDM dan Umum Dr Ir Iing Moh Ichsan MT mengatakan sejumlah 88 orang yang di wawancarai ini diharapkan akan dapat terjaring calon tenaga kerja yang memiliki latar belakang pendidikan yang terkait dengan tenaga operator dan staf. Iing memastikan dalam proses test perekrutan tenaga kerja yang nanti akan ditempatkan di PDGT Pemalang dilaksanakan secara trasparan dan tidak ada unsur kolusi, nepotisme atau titipan, ungkapnya. Karena kami sebelumnya sudah diberi mandat dari Pimpinan Direksi agar proses penerimaan tenaga kerja PDGT di Pemalang agar dilaksanakan secara murni dan transparan bahkan diberlakukan peraturan ketat dan se obyektif mungkin, kata Iing menambahkan.

Ketika ditanya apakah nantinya ada pejabat Perhutani yang akan menduduki jabatan di lingkup PDGT Pemalang, dikatakan oleh Iing sebenarnya ada atau tidak nanti tergantung kebutuhannya nanti. Yang penting sementara ini menurut informasi yang diterima, Perum Perhutani menghendaki penempatan formasi tenaga kerja PDGT Pemalang seluruhnya perekrutan seluruhnya murni akan diambil dari eksternal (luar Perhutani) termasuk Top Manager (General Manager) PDGT, Manager, Supervisi dan tenaga operator dan staf, ucap Iing.

Dalam kesempatan proses test wawancara ini juga hadir Kepala Perum Perhutani Unit I Jawa Tengah Ir. Teguh Hadi Siswanto. Kehadirannya dalam rangka memantau proses kegiatan test wawancara. Dia ingin mengetahui secara langsung proses test wawancara karena sejauh ini sejak proses seleksi administrasi dan test psikotest calon tenaga operator dan staf pabrik derivat gondorukem & terpentin (PDGT) di Pemalang berjalan dengan baik dan tertib, katanya. Dan saya juga mengharapkan test wawancara yang dilaksanakan pada hari ini  juga akan berjalan baik sesuai dengan harapan, katanya.

Sementara itu ditempat yang sama, Kepala Sub Seksi SDM, Darsono menjelaskan, bahwa test wawancara yang dilakukan pada hari ini sebenarnya merupakan kelanjutan proses seleksi lewat test psikotest yang sudah dilaksanakan berturut-turut selama dua hari  yaitu tanggal 2 dan 3 Agustus 2013. Test psikotest dilaksanakan oleh lembaga independen Lembaga Psikologi Adyasa (LPA). Jumlah pelamar 619 orang dan dari hasil seleksi administrasi terseleksi sebanyak 332 orang. Namun yang hadir memenuhi panggilan test psikotest pada tanggal 2 dan 3 Agustus 2013 tersebut sebanyak 289 orang dan tidak hadir tanpa keterangan sebanyak 43 orang. Dijelaskannya oleh Darsono bahwa kegiatan seleksi sudah dilakukan sesuai prosedur. Ijin Bupati Pemalang pun sudah kami lakukan, termasuk Dinas Ketenaga Kerjaan setempat sudah kita tembusi, tambahnya. Namun demikian, dengan jumlah pelamar sebanyak ini kami bekerjasama dengan lembaga independen yang membantu untuk memediator perekrutan tenaga kerja terkait dengan loker-loker pekerjaan. Forum Komunikasi Bursa Kerja Khusus Kabupaten Pemalang (FKBKK) inilah yang membantu kami untuk memediasi adanya rencana perekrutan tenaga kerja di PDGT dan hasilnya cukup memuaskan sebanyak 619 pelamar dalam waktu seminggu sudah terjaring, tegas Darsono. (Dodi Sukmadi/Humas Pemalang)